Te zware lading moeten tillen

U heeft een te zware lading moeten tillen tijdens werktijd. Daardoor bent u met rugklachten thuis komen te zitten. U heeft een heleboel vragen. Is uw werkgever aansprakelijk te stellen voor uw letselschade? Welke schade moet uw werkgever dan vergoeden? En wanneer is het beter om een jurist in te schakelen voor hulp? Wij beantwoorden al uw vragen in dit artikel.

Schakel direct juridische hulp in

U zit in de ziektewet doordat u een te zware lading heeft moeten tillen. Meestal is uw werkgever daar aansprakelijk voor te stellen. Wij zoeken dat graag voor u uit. Blijkt dat zo te zijn? Dan claimt uw persoonlijke jurist de maximale schadevergoeding voor u. Vul het contactformulier in met uw naam en telefoonnummer. Vertel ons uw verhaal. Wij bellen u dezelfde werkdag nog terug.

Tilgevaar: wanneer is uw werkgever aansprakelijk?

Uw werkgever is verantwoordelijk voor uw veiligheid en gezondheid tijdens werktijd. Op de werkvloer, maar ook als u onderweg bent als bezorger. In beide gevallen kunt u soms een te zware lading moeten tillen. In het magazijn waar u werkt als er massief houten meubels moeten worden ingeruimd. Of bij een klant thuis als u een wasmachine moet afleveren.

Uw werkgever moet om uw veiligheid en gezondheid denken door voorzorgsmaatregelen te nemen. Bij tilwerkzaamheden moet uw werkgever bijvoorbeeld:

• Instructies geven over hoe u goederen moet tillen
• Het verplicht stellen om goederen boven een bepaald gewicht met meerdere werknemers te tillen
• Werkhandschoenen, veiligheidsschoenen en tilmachines beschikbaar stellen
• Controleren of u de gegeven instructies opvolgt
• Ervoor zorgen dat u genoeg rustmomenten heeft
• Een verzekering afsluiten voor als het misgaat en u letsel oploopt

Uw werkgever moet heel veel veiligheidsmaatregelen nemen om aan de strenge zorgplicht te voldoen. U kunt dan nog steeds rugklachten oplopen als u een te zware lading tilt. In de meeste gevallen is uw werkgever daar dan aansprakelijk voor te stellen. Omdat uw werkgever weet dat dit problemen kan opleveren. Daarom moet uw werkgever:

• duidelijke regels opstellen
• machines aanbieden voor te zware ladingen
• er toezicht op houden dat u de regels naleeft

Heeft u letselschade opgelopen doordat u een te zware lading heeft moeten tillen? Dan spreken we van een bedrijfsongeval. Ook als u de klachten heeft opgelopen tijdens uw werk als bezorger. Wilt u zeker weten of uw werkgever aansprakelijk is te stellen in uw situatie? Neem dan contact met ons op. Onze juristen zoeken het graag kosteloos voor u uit.

Speelt uw type dienstverband een rol?

Is uw werkgever aansprakelijk te stellen voor uw letselschade? Dan speelt het type dienstverband dat u heeft afgesloten geen enkele rol. U kunt als fulltimer, parttimer, op nul uren basis, zzp’er of stagiair in dienst zijn. Dat maakt geen verschil. U heeft in alle gevallen recht op schadevergoeding.

Welke schade moet uw werkgever vergoeden?

Stel dat uw werkgever aansprakelijk is te stellen voor uw letselschade. Welke schade moet er dan precies vergoed worden? In het kort: alle schade die voortkomt uit het ongeval waaronder:

• Gemiste inkomsten, omdat u in de ziektewet zit
• Reiskosten naar doktersafspraken
• Hulp in het huishouden, ook als dit gratis wordt opgepakt door familie en vrienden
• Kinderopvang
• Hondenuitlaatservice
• Aanpassingen in uw woning bij blijvende rugklachten, zoals een verhoogd toilet
• Kosten zonder nut, waaronder een vakantie die u moet annuleren
• Smartengeld, voor uw pijn, verdriet en (tijdelijk) verminderde levenslust
• En meer

Vaak ontstaan er allerlei schadeposten als u letsel heeft opgelopen door een bedrijfsongeval. Kosten die direct door het ongeval zijn veroorzaakt. En kosten die indirect door het ongeval zijn veroorzaakt. Bij veel schadeposten staat u ook niet stil als slachtoffer. Dat is begrijpelijk. U heeft alleen wel recht op een vergoeding van al uw letselschade. Laat uw schadevergoeding daarom altijd berekenen door een ervaren jurist.

Te zware lading moeten tillen? Kies voor juridische hulp

Een te zware lading moeten tillen, kan u leven overhoop gooien. U kunt ernstige chronische klachten oplopen, maar ook tijdelijke klachten. Ons advies? Schakel altijd zo snel mogelijk juridische hulp in, omdat u dan:

• Geen discussie hoeft te voeren met de verzekeraar over de oorzaak van uw klachten. Rugklachten kunnen bijvoorbeeld ook ontstaan als u op een slecht matras slaapt. Of als u thuis iets verkeerd heeft getild. Een verzekeraar zal er altijd andere oorzaken proberen bij te halen.
• De relatie tussen u en uw werkgever goed houdt. Als u letsel heeft opgelopen door een bedrijfsongeval kan dat heftige emoties veroorzaken. U wilt niet dat dit uw arbeidsrelatie verstoord als u tijdelijk arbeidsongeschikt bent geraakt.
• Al uw aandacht kunt richten op uw herstel. Uw persoonlijke jurist regelt alles voor u.

Onze juristen helpen u graag om de maximale schadevergoeding te claimen. Kiest u voor ons letselschadebureau? Dan krijgt u:

1. Een persoonlijke letselschadejurist die alles voor u regelt.
2. Gratis juridische hulpverlening, omdat de verzekeraar onze buitengerechtelijke kosten moet vergoeden.
3. Kwalitatief goede juridische hulp. Hoe u daar zeker van kunt zijn? Onze juristen mogen het Keurmerk Letselschade dragen. En onze cliënten beoordelen ons gemiddeld met een 9,9.

Schakel ons vandaag nog in als u een te zware lading heeft moeten tillen. Laat uw naam en telefoonnummer achter op het contactformulier. Vertel ons wat er is gebeurd. Een van onze juristen belt u dezelfde werkdag nog terug.