Contraído Covid en el trabajo

El 12 de marzo de 2020 el gobierno ha llamado a la gente para trabajar desde casa en la medida de lo posible. Algunos trabajadores no pueden trabajar desde casa, mientras que otros tienen que volver pronto a la oficina de su empleador. Estos trabajadores corren mayor riesgo de infectarse con el virus corona. ¿Ha contraído Covid en el trabajo? Entonces, en algunos casos, su empresario debe indemnizarle por sus daños personales.

Responsabilidad del empresario por precauciones insuficientes

El gobierno ha aconsejado a todo el mundo que trabaje desde casa, si el trabajo se lo permite. Para prevenir el riesgo de infección y propagación del Covid. Aunque no se esté enfermo ni se tengan síntomas de resfriado. Por ello, muchos empleados trabajan en casa. Hay algunas ocupaciones en las que esto no es posible. Esto se aplica a:

• Trabajadores de profesiones cruciales, como cuidadores, basureros y conductores de autobús.
• Trabajadores indispensables para procesos vitales, como el suministro de agua potable, la distribución de gas y los servicios de Internet y datos.

Estos trabajadores corren un mayor riesgo de infección por Covid. Por ello, los empresarios de estos sectores deben intentar evitar en la medida de lo posible la infección durante las actividades laborales. Esto también se aplica a los empresarios de otros sectores que requieren que los trabajadores acudan al lugar de trabajo. A pesar de los consejos del gobierno.

Su empresario tiene un deber de diligencia muy estricto hacia usted como empleado. Su empleador es responsable de un entorno de trabajo seguro y saludable. ¿Tomó su empresa precauciones insuficientes durante este periodo, lo que le hizo contraer el Covid? Entonces, en algunos casos, su empresario puede ser considerado responsable de sus daños personales.

Contraído Covid en el trabajo: profesión crucial o sector vital

¿Trabaja en el sector sanitario? Si es así, lo más probable es que le preocupe el riesgo de infección. En las residencias de ancianos y en la asistencia a domicilio hay una escasez clamorosa de equipos de protección. Tapabocas, guantes, gel desinfectante, gafas de seguridad. Los suministros se han agotado y apenas se reponen, si es que se reponen. Una cuidadora preocupada cuenta a RTL News que los delantales no se lavan después de cada turno. Ella lleva delantales que ya han sido utilizados por otros trabajadores. También le dan una sola mascarilla para todo el día. Esto aumenta el riesgo de infección.

Una de las obligaciones del empresario es proporcionar equipos de protección adecuados. En la asistencia sanitaria, es necesario un equipo de protección adicional para evitar la contaminación corona. Sobre todo si se tienen en cuenta los casos de infección en residencias de ancianos. En más de un tercio de las residencias de ancianos, los residentes han dado positivo en las pruebas del Covid. Una vez que el virus está en una residencia de ancianos, se propaga a la velocidad del rayo. Sin embargo, no se dispone de más equipos de protección.

Entorno de trabajo seguro y Covid

Todo empresario tiene el deber de garantizar un entorno de trabajo seguro en la medida de lo razonable. El empresario tiene el deber de evitar daños a la salud de los trabajadores durante la realización de ese trabajo. Esto está regulado en la legislación neerlandesa en el artículo 7:658 del Código Civil. En la práctica, esto significa que el empresario debe tomar todas las medidas que sean razonablemente necesarias para evitar que un empleado sufra daños durante su trabajo.

Los trabajadores de ocupaciones cruciales y procesos vitales no pueden simplemente abandonar sus puestos de trabajo. Por ello, los empresarios deben tomar precauciones adicionales para evitar la contaminación corona. Esto incluye garantizar la existencia de equipos de protección suficientes y adecuados. ¿Su empresario no se ha ocupado de esto o lo ha hecho insuficientemente y por eso ha contraído Covid? Si es así, su empresario puede ser responsable de sus daños personales. De hecho, como empresario, en muchos casos es responsable de los daños sufridos por sus empleados. Cuando un empresario no adopta las medidas adecuadas – y no garantiza el cumplimiento de las instrucciones a tal fin – ello puede dar lugar a responsabilidad y, por tanto, a la obligación de indemnizar por daños y perjuicios.

Escasez de mascarillas y responsabilidad del empresario

Es posible que, debido a la falta de protectores bucales u otros equipos de protección, no puedan tomarse algunas precauciones. En ese caso, no cabe esperar que un empresario haga lo imposible por cumplir el deber de diligencia. Puede darse el caso de que exista fuerza mayor en algunos casos. No siempre está claro si la escasez de equipos de protección debe correr por cuenta y riesgo del empresario. Obviamente, esto no se aplica a aquellas profesiones en las que se puede trabajar perfectamente desde casa y, sin embargo, el empresario exige al empleado que acuda a la oficina, sin protección.

¿Tengo derecho a una indemnización cuando ha contraído Covid en el trabajo?

¿Tiene dudas sobre su situación concreta? Si es así, póngase en contacto con nosotros. Puede ponerse en contacto con JBL&G por teléfono todos los días. De lunes a viernes de 8.30 a 22.00 horas. Sábados y domingos de 9 a 18 horas. Nuestros abogados estarán encantados de ayudarle gratuitamente.

Contraído Covid en el lugar de trabajo

No trabaja en las profesiones o sectores vitales. Sin embargo, su empleador le exige que vuelva a la oficina. Por tanto, tiene más probabilidades de infectarse con el Covid. Su empresario debe hacer todo lo que esté en su mano para evitar que se infecte. Para ello, toma medidas especiales, como:

• Siguiendo las directrices del RIVM: lavarse las manos regularmente y no dar la mano a nadie.
• Disponga de suficiente gel desinfectante, toallitas y jabón
• Crear una distancia de 1,5 metros en el taller
• No a las reuniones en locales cerrados
• Limpie regularmente los tiradores de las puertas, la cafetera y los armarios.
• Permitir que los empleados con síntomas de resfriado trabajen en casa
• Poner a disposición de los empleados un termómetro y hacer que se tomen la temperatura con regularidad.
• Advertir del riesgo de contaminación

¿Su empresa no toma medidas suficientes para evitar la contaminación del Covid? Entonces tiene derecho a una indemnización si contrajo el virus en el lugar de trabajo. Su empresario también debe controlar si todos los empleados cumplen las medidas. ¿No lo hace? Entonces, en muchos casos, su empresario puede ser considerado responsable de sus daños personales porque ha contraído Covid.

Indemnización porque ha contraído Covid en el lugar de trabajo

Ha contraído Covid en el trabajo. ¿Cómo proceder ahora? Es importante que se ponga en contacto telefónico con su médico inmediatamente. Después, busque ayuda jurídica lo antes posible. Un abogado con experiencia puede ayudarle a reclamar su indemnización. Esta ayuda le vendrá muy bien:

• deje todas las tareas en manos de su abogado personal
• sin necesidad de estudiar complejas leyes jurídicas
• no necesita discutir con el asegurador de su empresa
• obtenga la indemnización que le corresponde
• no empiece a hacer reproches emocionales a su jefe que agrian la relación laboral

Además, tiene que emplear toda su energía para recuperarse del virus. Mientras tanto, tendrá que hacer frente a costes y daños inesperados. Por lo tanto, busque rápidamente un abogado con experiencia. JBL&G tiene una amplia experiencia en reclamaciones de indemnización por accidentes laborales. Nuestra asistencia jurídica es gratuita para usted, ya que nuestros gastos extrajudiciales son reembolsados por el asegurador del responsable. ¿Desea conocer la experiencia de otros clientes? De media, nuestros clientes nos valoran con un 9,5.

¿Ha contraído el Covid en el lugar de trabajo y desea ayuda inmediata? Póngase en contacto con nosotros a través del formulario de contacto. Introduzca su nombre y número de teléfono. Cuéntenos su historia. Uno de nuestros abogados le devolverá la llamada el mismo día laboral.